i nostri valori le nostre persone editore leader B2B, specializzata in online, comunità professionali interattivi con una gamma di servizi, tra cui siti web, pubblicazioni e-mail, premi di settore ed eventi, Sift media distribuisce contenuti originali, di marca di oltre mezzo milione di professionisti in materia di contabilità, IT, HR e la formazione, il marketing, e le piccole imprese. Con la produzione di contenuti di qualità e coinvolgere il nostro pubblico professionale attraverso più punti di contatto, offriamo brand b2b opportunità di marketing uniche che offrono autentico ritorno sugli investimenti. I nostri valori Crediamo nella creazione di contenuti, consentendo conversazioni e la conversione di opportunità di business, sia per il nostro pubblico di affari e per i nostri clienti pubblicitari. Focalizzando l'attenzione sui contenuti e favorendo l'impegno della comunità ci proponiamo di creare ambienti affidabili e uniche per i marchi aziendali e professionisti per ottimizzare le relazioni. La nostra gente La nostra gente è il nostro bene più grande e weve avuto la fortuna di attrarre alcuni dei migliori talenti digitale nel Paese. Con un hands-on squadra senior management, esperti campagna e account manager, redattori premiati, e un team leader di produzione e tecnologia abbiamo una struttura e la qualità che ci contraddistingue da altri editori. Per saperne di più e incontrare il team di seguito. Tom Dunkerley Steven Priscott direttore finanziario, Setacciare La nostra storia Fondata da Andrew Gray, David Gilroy e attuale CEO Ben Heald, setacciare era quello di offrire servizi di informazione specifici del settore che hanno approfittato di Internet, integrando le notizie tradizionali e contenuti web. Con Bens sfondo in contabilità è stato deciso che questo sarebbe il primo mercato per l'esplorazione e così nel 1997 è nato AccountingWEB. co. uk. La formula ha funzionato, e in 12 mesi l'elenco circolazione era andato da 10 a 4.000, con ricavi generati da annunci in notiziari e-mail settimanali. Setacciare media raggiunge ora più di 700.000 professionisti iscritti ogni mese e fornisce oltre 5 milioni di pagine in tutto il suo portafoglio di 11 titoli nel Regno Unito e negli Stati Uniti. Non solo stiamo continuando a sviluppare alcune delle comunità di business online più fedeli e impegnati, forniamo soluzioni all'avanguardia per gli inserzionisti. Per una storia più dettagliata di visitare il nostro sito aziendale Sift. Se youd come a far parte di uno dei UKs editori più emozionanti e credi di avere la passione e le competenze per diventare una parte importante della squadra, perché non controlla i nostri posti vacanti. Your Diritto del lavoro esigenze amp HR curato Abbiamo completamente capire quanto complessa diritto del lavoro può essere per le piccole imprese. That8217s perché offriamo servizi di prendersi cura di tutti i requisiti di diritto del lavoro HR amp. È possibile concentrarsi sulla gestione del business, mentre i nostri esperti di diritto del lavoro di gestire il vostro lavoro di ufficio delle risorse umane, aiutano a soddisfare gli obblighi di legge e dare consigli quando ne avete bisogno. Ciò che ci distingue da tutti gli altri Noi crediamo che l'attenzione al dettaglio è incredibilmente importante. Anche il più piccolo di circostanze può cambiare l'esito di un giudice del lavoro, e tutti i contractspolicies deve essere impeccabile per mantenere il vostro business nella posizione giuridica più sicura quando si tratta di leggi sul lavoro. That8217s perché spendiamo tempo ad imparare ogni dettaglio e davvero conoscere il vostro business. Questo ci permette anche di darvi: chiaro e completo su misura per la vostra attività e le sue circostanze completamente contratti e politiche 8211 Nessun modello una garanzia di cinque anni su aggiornamenti di documenti e le politiche su misura Se le vostre esigenze HR verrà eseguito le modifiche di legge entro tale termine da 20 anni di occupazione esperienza legge per assicurarsi che si ottiene il consiglio più affidabile. Siamo stati pesantemente coinvolto in materia di diritto del lavoro dal 1989 e rappresentato o consigliato su migliaia di casi. Questo significa che abbiamo una significativa esperienza in tribunali del lavoro e in grado di utilizzare queste conoscenze per aiutare. I nostri servizi comprendono: Ricevere la guida di un esperto di risorse umane di grande esperienza si può contare su per tenervi sul lato destro della legalità. Siamo in grado di fornire consulenza solido su casi disciplinari e vi aiuterà ad ogni passo della procedura. Per saperne di più: HR Support Line pagare una piccola quota mensile per ricevere instant consulenza E-mailphone e di orientamento su HR e diritto del lavoro. Potrai avere il proprio consulente personale disponibile in qualsiasi momento per rispondere a tutte le domande che potete avere e darvi consigli personalizzati quando ne avete bisogno. Un modo molto conveniente per ricevere guida diretta da un esperto delle risorse umane con esperienza. recensione HRLegal e documento draftingWe in grado di analizzare le vostre politiche commerciali e il progetto di HR, procedure, guide, manuali del personale e altro ancora. Questi documenti saranno redatti da zero da un esperto di risorse umane, in modo da avere un solido insieme di regole che ci si può fidare di mantenere il vostro business sul lato destro della legalità di lavoro in ogni momento. Possiamo anche rivedere i documenti esistenti per assicurarsi theyre stagna e up-to-date con la legislazione vigente. L'occupazione TribunalsIf il vostro business è coinvolto in un tribunale del lavoro, allora la sua vitale importanza che il vostro ricevono l'assistenza di un esperto professionista HR. Diritto del lavoro Clinica ha una conoscenza approfondita del diritto del lavoro e in grado di completare un ET3 per darvi la migliore difesa possibile. Possiamo anche usare la nostra esperienza con centinaia di casi dipendenti per rappresentarli in un'udienza tribunale. Sappiamo come i dipendenti possono formare i loro casi, in modo che possiamo usare questa conoscenza per il vostro beneficio. Disciplinare amp Grievance ProceduresIts un requisito legale per avere il diritto procedure disciplinari e di reclamo in atto. Siamo in grado di aiutare a stabilire questa procedura e anche di sostenere il processo di azione disciplinare nei confronti di un dipendente. Si può avere uno specialista di diritto del lavoro consulente a disposizione per guidare l'utente attraverso ogni fase - confermando le vostre azioni sono appropriate, equilibrato e legale. leggi flessibili di lavoro per l'occupazione forniscono ai dipendenti il diritto di chiedere un lavoro flessibile. Doveri e requisiti di legge sono stati collocati ai datori di lavoro per questo scopo. Siamo in grado di supervisionare il sistema di lavoro flessibile e assicurarsi che si attenga a tutte le leggi di lavoro flessibili. Contratto di lavoro draftingOne dei documenti più essenziali per qualsiasi datore di lavoro. Il contratto di lavoro dà sia te stesso e il lavoratore una rigida serie di norme e requisiti che devono essere rispettati a. Quando abbiamo controllare il vostro contratto di lavoro, abbiamo bisogno di fare in modo che ogni dettaglio è incluso, e che tu sei dato la massima protezione da un dipendente contro eventi imprevedibili. Gestione presenze e performanceThere sono spesso motivi dietro scarso rendimento e bassa frequenza. I nostri specialisti HR in grado di analizzare il vostro business per trovare la causa principale di tali problemi, e quindi fornire soluzioni per risolvere la situazione e aumentare figure performanceattendance. Come per tutte le questioni relative dipendente, abbiamo sempre assicurarsi modalità di partecipazione e di miglioramento delle prestazioni conformi ai contratti dei dipendenti e diritto del lavoro. Entra in touchWith oltre 20 anni di risorse umane e di occupazione esperienza legge, siamo in grado di aiutarvi con letteralmente nulla quando si tratta di forza lavoro. Se siete interessati a uno qualsiasi dei servizi di cui sopra, o vorrebbe farci tutte le domande, basta chiamare 020 3397 2979, o contattaci on-line. Copyright 2008-2015 Diritto del lavoro Clinica 47 Beaufoy Road Londra N17 8AX 020 3397 2979About Greg Secker La vita di Greg Secker commerciante Maestro, imprenditore, anticonformista, filantropo e relatore internazionale sono solo alcuni dei termini utilizzati per descrivere Greg Secker. Un multi-milionario per vent'anni, Greg ha continuato a creare ed eseguire una delle aziende di maggior successo Englands e tracciato un percorso per il quotidiano-uomo della strada a camminare verso la libertà finanziaria. Greg è orgogliosa di possedere società d'Europa top trader di coaching, ma la sua passione è, non solo la condivisione di conoscenze, ma che abilita le persone ad agire. Gregs Storia Gregs carriera inizia nel Thomas Cook Servizi finanziari. Si è poi trasferito verso il business dei cambi di eseguire un business nuovo di zecca chiamato Scambio Virtuale Desktrade. VTD è stato il primo in tempo reale piattaforma di trading di Forex on-line, permettendo ai clienti di ricevere le quotazioni in tempo reale per operazioni di cambio enormi. La sua carriera è salito rapidamente e all'età di 25 anni, Greg è stato un Vice Presidente di Mellon Financial Corporation, quindi una delle principali Fortune 500 banca di investimento negli Stati Uniti (non male andando per un uomo poco più che ventenne.) Qui ebbe la fortuna di lavorare intorno ad alcuni dei migliori operatori nel mondo ndash con accesso esclusivo ai commercianti ad alta potenza Forex ogni singolo giorno. Utilizzando le stesse strategie di trading scoperti durante i suoi viaggi in giro per piani commerciali internazionali, Gregs conto trading personale è cresciuto nella misura in cui gli ha permesso di fare una scelta. Partire o rimanere già un uomo ricco, Secker ha deciso di andare in pensione come vice-presidente della società di Mellon Financial Corporation, all'età di soli 27 per impostare un piano di trading da casa sua. In soli 3 mesi corti da ufficialmente in pensione, conoscenza all'azione è nato. Con interesse dalla famiglia e dagli amici, Greg ha iniziato a condividere i segreti del suo successo commerciale per la gente comune. Prima di lui lo sapeva, sempre più persone hanno iniziato a bivaccare nella sua casa di trading in qualsiasi angolo potevano trovare In soli 3 mesi corti da ufficialmente in pensione, conoscenza all'azione è nato. Gregs più recenti impegni parlare comprendono l'insegnamento presso il programma di Anthony Robbins ricchezza padronanza e il Congresso Nazionale Achievers in Asia, che ricevono entrambe le recensioni eccellenti. Egli possiede personalmente una delle più alte dello spettacolo piani commerciali private (Live Trading floor Ltd), che impiega i commercianti a tempo pieno utilizzando le stesse strategie Greg imparato durante i suoi viaggi in giro per i piani commerciali di tutto il mondo, e che ora insegna in tutto il mondo. Un giocatore di polo appassionato, padre di figli Santiago e Zac, filantropo e fondatore della conoscenza all'azione fondazione (theknowledgetoactionfoundation), Greg vive a Londra con la sua splendida fidanzata Katherine Scott. Greg ha sempre amato la velocità e da ragazzo era un velocista eccezionale e un automobilista temerario rally, una passione che rimane ancora saldamente una parte del suo carattere fanciullesco. Una sbirciatina nel suo garage lo conferma con una Lamborghini Murcielago SV e una Aston Martin DBS. Internazionale Speaker Greg è chiamato regolarmente nei media per la sua perizia sul direzione del mercato. Ha parlato sulla maggior parte dei canali di mercato importanti, tra cui CNBC e Bloomberg. Ora un altoparlante riconosciuto a livello internazionale, Greg è regolarmente invitato a parlare al fianco di personaggi del calibro di Robert Kiyosaki, T Harv Eker, Anthony Robbins e molti altri. Nel 2009 Greg condiviso il palco con Tony Blair al Congresso Nazionale Achievers in Asia e nel 2010, Greg ha parlato lungo il lato una dozzina di successo All-Stars tra cui Anthony Robbins e Richard Branson da Ultimate Success Summit a Sydney, riceve personalmente una standing ovation per la sua potenti prestazioni. Giving Back Avendo avuto tale successo abbondante così presto nella sua vita, Greg era stata a lungo alla ricerca di modi per dare indietro. Egli ha in passato ha sostenuto diverse iniziative di beneficenza, tra cui le cause Royal Princess scelti, Tusk e il Bambino lutto Trust - avere principe William giocare sulla conoscenza all'azione Polo Team Lord Andrew Lloyd Weber casa nel 2010. Nel 2011 ha istituito il Conoscenza alla Fondazione Azione, un'organizzazione non-profit impegnata a migliorare positivamente la qualità della vita dei bambini in tutto il mondo. Concentrandosi su istruzione, le competenze pratiche e iniziative di leadership dei giovani la fondazione si impegna a fornire ai giovani gli elementi costitutivi essenziali della vita. La conoscenza all'azione Fondazione sta cambiando la vita attraverso i suoi diversi programmi: The Christmas Basket Brigade, Programma Mentoring gioventù, Ubuntu programma Early Development infanzia (Sud Africa) e il commerciante Progetto Volante. Tutti i programmi hanno lo scopo di migliorare la vita dei bambini e dei meno fortunati.
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